Bliv en del af MinBy™
Vil du være med til at bygge Danmarks landsdækkende netværk af ultralokale medier?
MinBy™ kombinerer journalistik, teknologi, data, salg, design, automatisering og AI. Vi søger løbende nye profiler, der vil være med til at udvikle både platformen og organisationen.
En organisation bygget til at arbejde anderledes
MinBy™ er ikke bygget som et traditionelt mediehus. Vi arbejder digitalt, på tværs af fagligheder og med teknologi som en central del af den daglige organisation.
Vores aktuelle jobopslag
Vælg den rolle, der passer bedst til dine kompetencer og ambitioner.
Sådan søger du
Start med at læse det konkrete stillingsopslag.
Når du er klar, sender du din ansøgning gennem MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi vurderer både erfaring og måden, du arbejder på
For de fleste roller følger processen nogle fælles trin, men det konkrete forløb afhænger både af stillingen og din nuværende jobstatus.
Lederstillinger som Regional manager og Kommerciel chef følger et særskilt kommercielt lederforløb.
Dit forløb afhænger også af din situation
I ansøgningsforløbet beder vi dig angive den jobstatus, der passer bedst på dig lige nu.
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder.
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder.
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år.
Du har et fast arbejde med en opsigelsesperiode.
I tvivl? Oplys din seneste arbejds- eller studiedato, så finder vi sammen den status, der passer bedst til din situation.
Det almindelige rekrutteringsforløb
Ansøgning Du sender din ansøgning gennem vores fælles formular.
Vurdering Vi gennemgår din profil, erfaring og motivation.
Testopgave Hvis vi ser et muligt match, får du en relevant testopgave.
Samtale & feedback Vi gennemgår opgaven og tager en online samtale.
Opstart Går vi videre sammen, aftaler vi forløbet ud fra din jobstatus og den konkrete rolle.
Regional manager og Kommerciel chef følger et andet forløb
Lederstillingerne følger et særskilt rekrutteringsforløb med fokus på ledelse, kommercielle resultater og den konkrete rolle.
Ansøgning Vi gennemgår erfaring, ledelsesprofil og dokumenterede resultater.
Samtale Relevante profiler inviteres til en direkte ledelses- eller kommerciel samtale.
Case Kandidaten kan blive bedt om at arbejde med en konkret kommerciel case.
Endelig dialog Ansvar, mål, vilkår og opstart aftales individuelt.
Hjælp os med at finde vores næste kollega
Du kan tippe MinBy™ om relevante profiler i dit netværk.