Vi søger Regional Managers
Vil du have ansvar for et kommercielt distrikt, drive digitalt B2B-salg og bygge en tydelig vej mod større ledelsesansvar?
Som Regional Manager hos MinBy™ får du ansvar for ét eller flere kommercielle distrikter og bliver en central del af vores nationale salgsorganisation.
Et landsdækkende salgssetup med lokal forankring
MinBy™ driver i 2026 1.522 ultralokale medier og 100 nationale mediesegmenter samlet i én digital infrastruktur.
Vi arbejder 100 % remote og kombinerer medier, teknologi, data, automatisering, AI og kommerciel udvikling.
Den kommercielle organisation er bygget omkring regionale distrikter, klare mål og skalerbare salgsprocesser.
Dit distrikt. Dit ansvar.
Som Regional Manager har du ansvar for den kommercielle udvikling i dit distrikt.
Du arbejder både hands-on med salg og kunder og med den struktur, der skal sikre stabil performance over tid.
Rollen refererer direkte til Kommerciel Chef og indgår i MinBy™'s kommercielle ledelsesstruktur.
Resultater skaber mere ansvar
Du arbejder med tydelige mål, KPI’er, pipeline og performance.
Avancement sker på baggrund af resultater og evnen til at skabe en salgsindsats, der kan gentages og skaleres.
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Hvem er du?
- Du har erfaring med digitalt B2B-salg
- Du trives med mål, KPI’er og performance
- Du er struktureret og selvkørende
- Du kan skabe relationer og lukke forretninger
- Du har lyst til ledelsesansvar eller har det allerede
- Du arbejder ambitiøst og tager ansvar for resultaterne
- Du er komfortabel i en 100 % remote organisation
Du behøver ikke være “færdig leder”
Vi forventer, at du allerede har en stærk kommerciel forståelse.
Men du behøver ikke have haft den største ledertitel.
Det afgørende er, at du vil tage ansvar, kan skabe resultater og har ambitioner om at udvikle dig.
Resultater åbner næste niveau
Regional Manager er tænkt som en reel karrierestilling i MinBy™'s kommercielle organisation.
Større distrikt Ansvar for flere områder ved stærke resultater.
Flere teams Udvidet ledelsesansvar i den kommercielle organisation.
Kommerciel Chef Klar vej mod national kommerciel ledelse.
International rolle Mulighed for ansvar på nye markeder på sigt.
En model, der belønner resultater
Aflønningen består af en fast grundløn kombineret med en attraktiv performancebaseret bonus.
Sådan foregår det
Rollen følger et direkte, kommercielt rekrutteringsforløb og ikke onboardingforløbet for de øvrige profiler.
Send din ansøgning via MinBy™'s ansøgningsformular.
Kommerciel vurdering af din erfaring, resultater og kommercielle profil.
Første samtale om rollen og distriktet.
Case / salgsdrøftelse med udgangspunkt i salg eller performance.
Endelig dialog om ansvar, distrikt, målsætninger, løn og opstart.
Er du klar til at tage kommercielt ansvar for din region?
Så vil vi gerne høre fra dig.