MinBy™
iMagazine.dk
Når intet andet er nært nok
Ressourcer
& Rekruttering
100% ONLINE & OFFSITE
Din lokation er underordnet.
Dine evner er afgørende.
Vi
ansætter
BLIV EN DEL
AF MINBY
1.522 ULTRA LOKALE MEDIER FORDELT PÅ 98 KOMMUNER
+ 30 PASSIONS- & SITUATIONS-MAGASINER
iMagazine.dk
Når intet andet er nært nok
Ressourcer
& Rekruttering
100% ONLINE & OFFSITE
Din lokation er underordnet.
Dine evner er afgørende.
Vi
ansætter
BLIV EN DEL
AF MINBY
1.522 ULTRA LOKALE MEDIER FORDELT PÅ 98 KOMMUNER
+ 30 PASSIONS- & SITUATIONS-MAGASINER
iMagazine.dk – En verden af magasiner. Nye perspektiver. Store interesser. Hele Danmark. Et udvalg af forsider fra iMagazine.dk.
Velkommen til en verden af magasiner. Danmarks ultra lokale iMagazine powerhouse. Optimeret til SEO, GEO og paid marketing. 1.522 ultralokale medier i 98 kommuner. Lokalt, kommunalt, regionalt eller nationalt.
RESSOURCER OG REKRUTTERING
Indholdsfortegnelse
2
IMAGAZINE.DK
En verden af magasiner
5
ANSØGNING OG ANSÆTTELSE
Forløbet trin for trin
6
HVEM ER MINBY™?
Lokale medier, der forbinder mennesker og samfund
8
ARBEJDSFORM
Remote arbejde
12
PRAKTIK OG UDVIKLING
Praktik, onboarding og udvikling
14
LEDIGE STILLINGER
Find din rolle
16
ANSØGNING OG ANSÆTTELSE
Sådan søger du
20
VORES KONCEPTER
Kommune-, passions- og situationsmagasiner
23
LEDIGE STILLINGER
Jobopslag – fra journalist til kommerciel chef
60
VORES MAGASINER
Endnu flere magasiner
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
4
Indholdsfortegnelse
2
IMAGAZINE.DK
En verden af magasiner
5
ANSØGNING OG ANSÆTTELSE
Forløbet trin for trin
6
HVEM ER MINBY™?
Lokale medier, der forbinder mennesker og samfund
8
ARBEJDSFORM
Remote arbejde
12
PRAKTIK OG UDVIKLING
Praktik, onboarding og udvikling
14
LEDIGE STILLINGER
Find din rolle
16
ANSØGNING OG ANSÆTTELSE
Sådan søger du
20
VORES KONCEPTER
Kommune-, passions- og situationsmagasiner
23
LEDIGE STILLINGER
Jobopslag – fra journalist til kommerciel chef
60
VORES MAGASINER
Endnu flere magasiner
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
4
ANSØGNING OG ANSÆTTELSE
Forløbet trin for trin
Sådan foregår det, når du søger job hos MinBy™ – fra du læser opslaget, til du er i gang. Hele forløbet er online.
En enkel ansøgningsproces – 100 % online og digital
1
Læs jobopslaget
Sæt dig ind i stillingen og opgaverne.
2
Send din ansøgning
Upload dit CV og en kort, personlig ansøgning i den fælles formular.
3
Mailkvittering
Du får en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning.
4
Spørgeskema
Besvar et obligatorisk spørgeskema om dine kompetencer, din erfaring og din motivation.
5
Testopgave
Du får en relevant, frivillig opgave, som indgår i vores vurdering.
6
Vurdering og digital dialog
Vi gennemgår din ansøgning, dit spørgeskema og en eventuel testopgave – og inviterer relevante kandidater til en digital samtale.
Ansættelsesforløb
For dig, der er klar til at starte i jobbet.
Praktikforløb
For dig, der er berettiget til og interesseret i virksomhedspraktik.
7
Tilbud og aftale
Vi sender dig et tilbud med vilkår, opgaver og aftale.
8
Opstart
Du bliver en del af MinBy-teamet og får en digital introduktion til din rolle, dine opgaver og vores arbejdsgange.
Lederstillinger (Regional Manager og Kommerciel Chef) følger et særskilt, kommercielt forløb – se siden om ansættelsesforløbet.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
5
Forløbet trin for trin
Sådan foregår det, når du søger job hos MinBy™ – fra du læser opslaget, til du er i gang. Hele forløbet er online.
En enkel ansøgningsproces – 100 % online og digital
1
Læs jobopslaget
Sæt dig ind i stillingen og opgaverne.
2
Send din ansøgning
Upload dit CV og en kort, personlig ansøgning i den fælles formular.
3
Mailkvittering
Du får en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning.
4
Spørgeskema
Besvar et obligatorisk spørgeskema om dine kompetencer, din erfaring og din motivation.
5
Testopgave
Du får en relevant, frivillig opgave, som indgår i vores vurdering.
6
Vurdering og digital dialog
Vi gennemgår din ansøgning, dit spørgeskema og en eventuel testopgave – og inviterer relevante kandidater til en digital samtale.
Ansættelsesforløb
For dig, der er klar til at starte i jobbet.
Praktikforløb
For dig, der er berettiget til og interesseret i virksomhedspraktik.
7
Tilbud og aftale
Vi sender dig et tilbud med vilkår, opgaver og aftale.
8
Opstart
Du bliver en del af MinBy-teamet og får en digital introduktion til din rolle, dine opgaver og vores arbejdsgange.
Lederstillinger (Regional Manager og Kommerciel Chef) følger et særskilt, kommercielt forløb – se siden om ansættelsesforløbet.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
5
EKSEMPLER FRA VORES MAGASINER
HVEM ER MINBY™?
Lokale medier, der forbinder mennesker og samfund
Et nytænkende, digitalt fundament, hvor lokaljournalistik møder avanceret teknologi og AI-drevet automatisering.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
6
HVEM ER MINBY™?
Lokale medier, der forbinder mennesker og samfund
Et nytænkende, digitalt fundament, hvor lokaljournalistik møder avanceret teknologi og AI-drevet automatisering.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
6
LOKALE MEDIER, DER FORBINDER MENNESKER OG SAMFUND · FORTSAT
AALBORG KOMMUNE
MISSION, VISION OG VÆRDIER
Vi skaber digitale lokale medieuniverser, der forbinder mennesker og samfund. Vores mål er at gøre lokalnyheder mere relevante, tilgængelige og engagerende.
PLATFORM OG TEKNOLOGI
Vores Central Backbone Engine sikrer effektiv drift af 1.522 lokale medieplatforme og 100 nationale mediesegmenter. Vi arbejder med syndikering, automatisering og skalerbare løsninger for at skabe en stærk digital tilstedeværelse.
SÅDAN ARBEJDER VI SAMMEN
Vores team er spredt ud over hele Danmark, og vi samarbejder digitalt via vores egne interne systemer samt Teams, Trello, 2DO m.v.
FJERNARBEJDE, FLEKSIBILITET OG SELVLEDELSE
Vi tror på fleksibilitet og selvledelse. Du har mulighed for at arbejde hjemmefra og tilpasse din arbejdsdag efter dine behov, så længe resultaterne leveres. Samtidig forventer vi, at du er tilgængelig, når situationen kræver det – fx ved samarbejde med kolleger eller opgaver, der skal løses inden et bestemt tidspunkt.
DET STÅR VI FOR
National medieplatform – vi udkommer i 98 kommuner og i alt 1.522 byer i Danmark
Gratis nyheder – alt vores nyhedsindhold er gratis på vores 1.522 medier og tilhørende SoMe-platforme
Ingen clickbait – vi leverer ærlig og relevant information til vores læsere
Præcise tal – vores data bygger på lokal og kommunal dækning, ikke på traditionelle mediers "aftalte virkelighed", hvor oplags- og abonnementstal ofte er skjulte
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
7
AALBORG KOMMUNE
MISSION, VISION OG VÆRDIER
Vi skaber digitale lokale medieuniverser, der forbinder mennesker og samfund. Vores mål er at gøre lokalnyheder mere relevante, tilgængelige og engagerende.
PLATFORM OG TEKNOLOGI
Vores Central Backbone Engine sikrer effektiv drift af 1.522 lokale medieplatforme og 100 nationale mediesegmenter. Vi arbejder med syndikering, automatisering og skalerbare løsninger for at skabe en stærk digital tilstedeværelse.
SÅDAN ARBEJDER VI SAMMEN
Vores team er spredt ud over hele Danmark, og vi samarbejder digitalt via vores egne interne systemer samt Teams, Trello, 2DO m.v.
FJERNARBEJDE, FLEKSIBILITET OG SELVLEDELSE
Vi tror på fleksibilitet og selvledelse. Du har mulighed for at arbejde hjemmefra og tilpasse din arbejdsdag efter dine behov, så længe resultaterne leveres. Samtidig forventer vi, at du er tilgængelig, når situationen kræver det – fx ved samarbejde med kolleger eller opgaver, der skal løses inden et bestemt tidspunkt.
DET STÅR VI FOR
National medieplatform – vi udkommer i 98 kommuner og i alt 1.522 byer i Danmark
Gratis nyheder – alt vores nyhedsindhold er gratis på vores 1.522 medier og tilhørende SoMe-platforme
Ingen clickbait – vi leverer ærlig og relevant information til vores læsere
Præcise tal – vores data bygger på lokal og kommunal dækning, ikke på traditionelle mediers "aftalte virkelighed", hvor oplags- og abonnementstal ofte er skjulte
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
7
EKSEMPLER FRA VORES MAGASINER
ARBEJDSFORM
Remote arbejde
Fordele, udfordringer og best practices. Hos MinBy™ arbejder du uden for den traditionelle kontorplads – hjemmefra, fra et coworking-space eller et andet sted med internetadgang.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
8
ARBEJDSFORM
Remote arbejde
Fordele, udfordringer og best practices. Hos MinBy™ arbejder du uden for den traditionelle kontorplads – hjemmefra, fra et coworking-space eller et andet sted med internetadgang.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
8
REMOTE ARBEJDE · FORTSAT
FILMMAG
FORDELE VED REMOTE ARBEJDE
Øget fleksibilitet – større frihed til at planlægge din arbejdsdag. Friheden går hånd i hånd med ansvar: du er tilgængelig ved samarbejde, møder og opgaver med faste deadlines
Mindre transporttid og færre udgifter – ingen pendling sparer tid og penge og mindsker miljøbelastningen
Bedre work-life balance – lettere at få arbejds- og privatliv til at hænge sammen
Større adgang til talenter – vi kan rekruttere i hele landet, uanset hvor et kontor ville ligge
Højere produktivitet – færre forstyrrelser og et selvvalgt arbejdsmiljø giver fokus
UDFORDRINGERNE – OG HVORDAN VI MØDER DEM
Selvdisciplin – det kan være svært at holde en fast rutine og undgå distraktioner hjemme
Social kontakt – uden daglig face-to-face kontakt kan man føle sig isoleret
Kommunikation – uden fysisk tilstedeværelse kan der opstå misforståelser og forsinkelser
Teknik – stabilt internet, de rigtige værktøjer og sikkerhed er en forudsætning
Synlighed – ingen skal føle sig overset, fordi arbejdet ikke bliver set
SÅDAN SIKRER VI ET STÆRKT FÆLLESSKAB
Daglige eller ugentlige check-ins via Teams
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
9
FILMMAG
FORDELE VED REMOTE ARBEJDE
Øget fleksibilitet – større frihed til at planlægge din arbejdsdag. Friheden går hånd i hånd med ansvar: du er tilgængelig ved samarbejde, møder og opgaver med faste deadlines
Mindre transporttid og færre udgifter – ingen pendling sparer tid og penge og mindsker miljøbelastningen
Bedre work-life balance – lettere at få arbejds- og privatliv til at hænge sammen
Større adgang til talenter – vi kan rekruttere i hele landet, uanset hvor et kontor ville ligge
Højere produktivitet – færre forstyrrelser og et selvvalgt arbejdsmiljø giver fokus
UDFORDRINGERNE – OG HVORDAN VI MØDER DEM
Selvdisciplin – det kan være svært at holde en fast rutine og undgå distraktioner hjemme
Social kontakt – uden daglig face-to-face kontakt kan man føle sig isoleret
Kommunikation – uden fysisk tilstedeværelse kan der opstå misforståelser og forsinkelser
Teknik – stabilt internet, de rigtige værktøjer og sikkerhed er en forudsætning
Synlighed – ingen skal føle sig overset, fordi arbejdet ikke bliver set
SÅDAN SIKRER VI ET STÆRKT FÆLLESSKAB
Daglige eller ugentlige check-ins via Teams
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
9
REMOTE ARBEJDE · FORTSAT
REJSEMAG
Digitale samarbejdsværktøjer som Teams og Trello holder kommunikationen strømlinet
Virtuelle sociale arrangementer, hvor man mødes uden for arbejdstiden
Klare retningslinjer og forventninger til opgaver og deadlines
TIPS TIL ET GODT REMOTE SETUP
Skab en fast rutine – planlæg dagen, sæt faste arbejdstider, og hold pauser
Brug vores interne systemer aktivt til opgaver, viden og kommunikation
Prioritér virtuelle møder og fællesskaber – det skaber engagement og teamfølelse
Indret et ergonomisk arbejdsområde, der fremmer koncentrationen
Vær proaktiv – overkommunikér hellere end at antage, giv statusopdateringer, og stil spørgsmål
Hold arbejdsliv og privatliv adskilt, så du undgår overarbejde
EN TYPISK ARBEJDSDAG
Fleksibel opstart – du planlægger din dag, men er tilgængelig, når samarbejde og deadlines kræver det
Kommunikation via vores interne systemer og platforme
Fokus på opgaver, leverancer og samarbejde i digitale teams
DET FORVENTER VI AF DIG
At du arbejder selvstændigt og resultatorienteret
At du engagerer dig i vores digitale fællesskab
At du leverer og bidrager til vores fælles succes
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
10
REJSEMAG
Digitale samarbejdsværktøjer som Teams og Trello holder kommunikationen strømlinet
Virtuelle sociale arrangementer, hvor man mødes uden for arbejdstiden
Klare retningslinjer og forventninger til opgaver og deadlines
TIPS TIL ET GODT REMOTE SETUP
Skab en fast rutine – planlæg dagen, sæt faste arbejdstider, og hold pauser
Brug vores interne systemer aktivt til opgaver, viden og kommunikation
Prioritér virtuelle møder og fællesskaber – det skaber engagement og teamfølelse
Indret et ergonomisk arbejdsområde, der fremmer koncentrationen
Vær proaktiv – overkommunikér hellere end at antage, giv statusopdateringer, og stil spørgsmål
Hold arbejdsliv og privatliv adskilt, så du undgår overarbejde
EN TYPISK ARBEJDSDAG
Fleksibel opstart – du planlægger din dag, men er tilgængelig, når samarbejde og deadlines kræver det
Kommunikation via vores interne systemer og platforme
Fokus på opgaver, leverancer og samarbejde i digitale teams
DET FORVENTER VI AF DIG
At du arbejder selvstændigt og resultatorienteret
At du engagerer dig i vores digitale fællesskab
At du leverer og bidrager til vores fælles succes
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
10
REMOTE ARBEJDE · FORTSAT
BUSINESS-CLASS
HVERDAGEN I PRAKSIS
Bopæl – det er uden betydning, hvor du bor, så længe du kan løse dine opgaver online
Fra udlandet – vær opmærksom på tidsforskelle; vi tilpasser os og ser det ofte som en fordel at kunne arbejde forskudt
Teams – vi bruger Microsoft Teams til intern kommunikation, både i grupper og individuelt. Du får adgang til Teams og Microsoft-produkterne
Kamera – vi bruger ikke kamera til møder; det giver en mere afslappet atmosfære
Arbejdstider – fleksible, men der kan være deadlines, og du skal være tilgængelig, når din funktion kræver det
Software – vi bruger de bedste værktøjer; kræver din stilling noget særligt, finder vi en løsning
Kontor og transport – vi stiller ikke bil eller kontor til rådighed. Er der et særligt behov, finder vi en løsning
Remote arbejde kræver disciplin, gode kommunikationsværktøjer og en bevidst indsats for fællesskab og engagement. Med de rette strategier er det en effektiv og tilfredsstillende arbejdsmodel – for både medarbejdere og virksomheden.
DIT HJEMMEKONTOR
Opdateret computer, mobil og headset
Stabil, hurtig internetforbindelse – mindst 50/50 Mbit/s
Et roligt, ergonomisk arbejdsområde
Basal datasikkerhed – vi guider dig
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
11
BUSINESS-CLASS
HVERDAGEN I PRAKSIS
Bopæl – det er uden betydning, hvor du bor, så længe du kan løse dine opgaver online
Fra udlandet – vær opmærksom på tidsforskelle; vi tilpasser os og ser det ofte som en fordel at kunne arbejde forskudt
Teams – vi bruger Microsoft Teams til intern kommunikation, både i grupper og individuelt. Du får adgang til Teams og Microsoft-produkterne
Kamera – vi bruger ikke kamera til møder; det giver en mere afslappet atmosfære
Arbejdstider – fleksible, men der kan være deadlines, og du skal være tilgængelig, når din funktion kræver det
Software – vi bruger de bedste værktøjer; kræver din stilling noget særligt, finder vi en løsning
Kontor og transport – vi stiller ikke bil eller kontor til rådighed. Er der et særligt behov, finder vi en løsning
Remote arbejde kræver disciplin, gode kommunikationsværktøjer og en bevidst indsats for fællesskab og engagement. Med de rette strategier er det en effektiv og tilfredsstillende arbejdsmodel – for både medarbejdere og virksomheden.
DIT HJEMMEKONTOR
Opdateret computer, mobil og headset
Stabil, hurtig internetforbindelse – mindst 50/50 Mbit/s
Et roligt, ergonomisk arbejdsområde
Basal datasikkerhed – vi guider dig
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
11
EKSEMPLER FRA VORES MAGASINER
PRAKTIK OG UDVIKLING
Praktik, onboarding og udvikling
Vi er åbne for praktikanter, giver alle en grundig onboarding og bidrager aktivt til at skabe nye jobmuligheder.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
12
PRAKTIK OG UDVIKLING
Praktik, onboarding og udvikling
Vi er åbne for praktikanter, giver alle en grundig onboarding og bidrager aktivt til at skabe nye jobmuligheder.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
12
PRAKTIK, ONBOARDING OG UDVIKLING · FORTSAT
SPORTMAG
ER DU STUDERENDE OG ØNSKER PRAKTIK?
Vi er åbne for praktikanter og har et fastlagt praktikprogram. Praktikforløb igangsættes under bestemte vilkår og aftales individuelt.
Varighed – et praktikophold er normalt 4 uger og følger gældende lovgivning. I særlige situationer kan det være længere
Godkendelse – du er forhåndsgodkendt til praktik, hvis du opfylder de lovgivningsmæssige krav
Juridisk rådgivning – vi samarbejder med eksterne rådgivere (Cabi) for at sikre korrekt håndtering af praktikforløb
LEDIG I MERE END 3 MÅNEDER?
Så kan virksomhedspraktik være en mulig vej ind hos MinBy™. Du vælger din jobstatus i ansøgningsformularen, og forløbet tilrettelægges ud fra den.
JOBSKABELSE
Vi bidrager aktivt til at skabe jobmuligheder for både nyuddannede og personer, der vender tilbage til arbejdsmarkedet. Vores remote-setup gør det lettere for personer med særlige behov at arbejde fleksibelt.
ONBOARDING
Vi tilbyder en omfattende onboarding, der sikrer en hurtig og effektiv opstart – med en struktureret introduktion til systemer, arbejdsgange og processer. Onboardingen opdateres løbende for at gøre integrationen så smidig som mulig.
UDVIKLING OG KARRIERE
Vi tilbyder faglig udvikling, workshops, sparring og mentorskab fra erfarne kolleger, så du kan vokse i din rolle – og få mere ansvar i takt med, at vi vokser.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
13
SPORTMAG
ER DU STUDERENDE OG ØNSKER PRAKTIK?
Vi er åbne for praktikanter og har et fastlagt praktikprogram. Praktikforløb igangsættes under bestemte vilkår og aftales individuelt.
Varighed – et praktikophold er normalt 4 uger og følger gældende lovgivning. I særlige situationer kan det være længere
Godkendelse – du er forhåndsgodkendt til praktik, hvis du opfylder de lovgivningsmæssige krav
Juridisk rådgivning – vi samarbejder med eksterne rådgivere (Cabi) for at sikre korrekt håndtering af praktikforløb
LEDIG I MERE END 3 MÅNEDER?
Så kan virksomhedspraktik være en mulig vej ind hos MinBy™. Du vælger din jobstatus i ansøgningsformularen, og forløbet tilrettelægges ud fra den.
JOBSKABELSE
Vi bidrager aktivt til at skabe jobmuligheder for både nyuddannede og personer, der vender tilbage til arbejdsmarkedet. Vores remote-setup gør det lettere for personer med særlige behov at arbejde fleksibelt.
ONBOARDING
Vi tilbyder en omfattende onboarding, der sikrer en hurtig og effektiv opstart – med en struktureret introduktion til systemer, arbejdsgange og processer. Onboardingen opdateres løbende for at gøre integrationen så smidig som mulig.
UDVIKLING OG KARRIERE
Vi tilbyder faglig udvikling, workshops, sparring og mentorskab fra erfarne kolleger, så du kan vokse i din rolle – og få mere ansvar i takt med, at vi vokser.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
13
EKSEMPLER FRA VORES MAGASINER
LEDIGE STILLINGER
Find din rolle
Vælg den rolle, der passer til dine kompetencer og ambitioner. Alle stillinger søges gennem én fælles formular.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
14
LEDIGE STILLINGER
Find din rolle
Vælg den rolle, der passer til dine kompetencer og ambitioner. Alle stillinger søges gennem én fælles formular.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
14
FIND DIN ROLLE · FORTSAT
SPORTMAG
REDAKTION
Skribent / Journalist – research, artikler og formidling · side 23
Fakta Checker – kontrol af data og kvalitet · side 28
VISUELT OG SOME
Online Grafiker – digitale elementer og layout · side 32
SoMe – indhold og sociale medier · side 36
TECH OG DRIFT
Udvikler / AI-specialist – løsninger og AI · side 41
Koordinator – Projekt – tidsplaner og struktur · side 46
LEDELSE
Regional manager – drift og resultater i en region · side 51
Kommerciel chef – salg, vækst og strategi · side 56
Praktikpladser og projektansættelser er også mulige.
LÆS OPSLAGENE
Alle opslag ligger på minbymedie.dk/job – søg direkte fra hver stilling. Du finder også alle opslag her i magasinet fra side 23.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
15
SPORTMAG
REDAKTION
Skribent / Journalist – research, artikler og formidling · side 23
Fakta Checker – kontrol af data og kvalitet · side 28
VISUELT OG SOME
Online Grafiker – digitale elementer og layout · side 32
SoMe – indhold og sociale medier · side 36
TECH OG DRIFT
Udvikler / AI-specialist – løsninger og AI · side 41
Koordinator – Projekt – tidsplaner og struktur · side 46
LEDELSE
Regional manager – drift og resultater i en region · side 51
Kommerciel chef – salg, vækst og strategi · side 56
Praktikpladser og projektansættelser er også mulige.
LÆS OPSLAGENE
Alle opslag ligger på minbymedie.dk/job – søg direkte fra hver stilling. Du finder også alle opslag her i magasinet fra side 23.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
15
EKSEMPLER FRA VORES MAGASINER
ANSØGNING OG ANSÆTTELSE
Sådan søger du
Fra ansøgning til ansættelse: læs stillingsopslaget, og send din ansøgning gennem den fælles formular. Vi vurderer både din erfaring og måden, du arbejder på.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
16
ANSØGNING OG ANSÆTTELSE
Sådan søger du
Fra ansøgning til ansættelse: læs stillingsopslaget, og send din ansøgning gennem den fælles formular. Vi vurderer både din erfaring og måden, du arbejder på.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
16
SÅDAN SØGER DU · FORTSAT
GASTROMAG
TRIN FOR TRIN
Ansøgning – via den fælles formular på minbymedie.dk/ansogning-formular. Kommer du fra et stillingsopslag, er stillingen valgt for dig
Vurdering – vi gennemgår din profil og vurderer erfaring og motivation. Du kan blive bedt om at udfylde 1–2 spørgeskemaer; det er din adgang til næste trin
Testopgave – hvis vi ser et muligt match. For visse stillinger er det en praktisk test på 30–120 minutter
Samtale og feedback – online via Teams, på din opgave og din arbejdsmetode
Opstart – aftales ud fra din profil og jobstatus, og du bliver en del af vores digitale arbejdsrum
ANSÆTTELSESFORLØBET
Forløbet tilpasses din jobstatus. Det typiske forløb ser sådan ud:
Fase 1 – onboarding og introduktion (4 uger): en struktureret introduktion til systemer, arbejdsgange og processer
Fase 2 – projektansættelse med løntilskud (3 måneder). Løn: 26.000 kr./md.
Fase 3 – fastansættelse som funktionær. Løn: 26.000 kr./md. og 30.000 kr./md. efter 12 måneder – med mulighed for mere ved performance og øget ansvar
LEDERSTILLINGER
Regional Manager og Kommerciel Chef følger et direkte, kommercielt rekrutteringsforløb med vurdering, samtale, case og en endelig dialog om
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
17
GASTROMAG
TRIN FOR TRIN
Ansøgning – via den fælles formular på minbymedie.dk/ansogning-formular. Kommer du fra et stillingsopslag, er stillingen valgt for dig
Vurdering – vi gennemgår din profil og vurderer erfaring og motivation. Du kan blive bedt om at udfylde 1–2 spørgeskemaer; det er din adgang til næste trin
Testopgave – hvis vi ser et muligt match. For visse stillinger er det en praktisk test på 30–120 minutter
Samtale og feedback – online via Teams, på din opgave og din arbejdsmetode
Opstart – aftales ud fra din profil og jobstatus, og du bliver en del af vores digitale arbejdsrum
ANSÆTTELSESFORLØBET
Forløbet tilpasses din jobstatus. Det typiske forløb ser sådan ud:
Fase 1 – onboarding og introduktion (4 uger): en struktureret introduktion til systemer, arbejdsgange og processer
Fase 2 – projektansættelse med løntilskud (3 måneder). Løn: 26.000 kr./md.
Fase 3 – fastansættelse som funktionær. Løn: 26.000 kr./md. og 30.000 kr./md. efter 12 måneder – med mulighed for mere ved performance og øget ansvar
LEDERSTILLINGER
Regional Manager og Kommerciel Chef følger et direkte, kommercielt rekrutteringsforløb med vurdering, samtale, case og en endelig dialog om
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
17
SÅDAN SØGER DU · FORTSAT
BILMAG
ansvar, løn og opstart. Forventet samlet årlig løn: 500.000–800.000 kr. (Regional Manager) og 600.000–1.200.000 kr. (Kommerciel Chef).
AFTALER, LØN OG PENSION
Kontrakt – alle ansættelser sker på baggrund af en opdateret kontrakt, godkendt af relevante faglige organisationer
Skriftlige aftaler – alle aftaler, interne som eksterne, bekræftes skriftligt, så der ikke opstår misforståelser
Løn – udbetales månedligt. Arbejder du som freelancer, aftales fakturering individuelt
Pension – vi har ingen pensionsordning på nuværende tidspunkt, men håber at kunne tilbyde det, når virksomheden er kapitaliseret for alvor
OM DIN ANSØGNING
Opbevaring og sletning – vi overholder gældende lovgivning. Din ansøgning slettes automatisk, når rekrutteringsprocessen er afsluttet
Feedback – vi bestræber os på at give dig en opdatering cirka én gang om ugen via e-mail
Spørgeskemaer – vi modtager mange pligtansøgninger og sorterer dem fra ved at kræve, at du har udfyldt spørgeskemaerne. Du kan springe spørgsmål over, du ikke ønsker at besvare
KONTAKT
Vi har kun kontakt via processen. Vi har skåret alle normale omkostninger væk og har derfor ikke reception, telefonsupport eller husleje. Når vi har sikret os, at din ansøgning matcher vores behov, bliver du logget ind i vores Teams-system, hvor vi har 1:1-samtaler med dokumenter og spørgsmål.
Der er aldrig tale om fysiske møder – vi arbejder remote. Har du spørgsmål,
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
18
BILMAG
ansvar, løn og opstart. Forventet samlet årlig løn: 500.000–800.000 kr. (Regional Manager) og 600.000–1.200.000 kr. (Kommerciel Chef).
AFTALER, LØN OG PENSION
Kontrakt – alle ansættelser sker på baggrund af en opdateret kontrakt, godkendt af relevante faglige organisationer
Skriftlige aftaler – alle aftaler, interne som eksterne, bekræftes skriftligt, så der ikke opstår misforståelser
Løn – udbetales månedligt. Arbejder du som freelancer, aftales fakturering individuelt
Pension – vi har ingen pensionsordning på nuværende tidspunkt, men håber at kunne tilbyde det, når virksomheden er kapitaliseret for alvor
OM DIN ANSØGNING
Opbevaring og sletning – vi overholder gældende lovgivning. Din ansøgning slettes automatisk, når rekrutteringsprocessen er afsluttet
Feedback – vi bestræber os på at give dig en opdatering cirka én gang om ugen via e-mail
Spørgeskemaer – vi modtager mange pligtansøgninger og sorterer dem fra ved at kræve, at du har udfyldt spørgeskemaerne. Du kan springe spørgsmål over, du ikke ønsker at besvare
KONTAKT
Vi har kun kontakt via processen. Vi har skåret alle normale omkostninger væk og har derfor ikke reception, telefonsupport eller husleje. Når vi har sikret os, at din ansøgning matcher vores behov, bliver du logget ind i vores Teams-system, hvor vi har 1:1-samtaler med dokumenter og spørgsmål.
Der er aldrig tale om fysiske møder – vi arbejder remote. Har du spørgsmål,
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
18
SÅDAN SØGER DU · FORTSAT
JULEMAGASINET
så læs FAQ'en på minbymedie.dk/job. Finder du ikke svaret, tager vi det op, når du kontaktes i processen.
DIN JOBSTATUS
A – ledig i mere end 3 måneder
B – nyledig, 3 måneder eller mindre
C – nyuddannet inden for 1½ år
D – i job med opsigelse
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
19
JULEMAGASINET
så læs FAQ'en på minbymedie.dk/job. Finder du ikke svaret, tager vi det op, når du kontaktes i processen.
DIN JOBSTATUS
A – ledig i mere end 3 måneder
B – nyledig, 3 måneder eller mindre
C – nyuddannet inden for 1½ år
D – i job med opsigelse
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
19
VORES KONCEPTER
Kommunemagasinet
Ét magasin til hver af Danmarks 98 kommuner – om menneskerne, mulighederne og den fælles fremtid. Lokalt indhold, kommunens egne tal og lokale virksomheder samlet i ét digitalt magasin, man bladrer i.
UDKAST TIL FORSIDER
98
kommuner – ét magasin til hver
12
numre om året – udkommer hver måned
1.522
lokale medier, hvor magasinerne vises
100 %
digitalt – på mobil, tablet og computer
HVAD ER DET?
Kommunemagasinet er et digitalt magasin, man bladrer i som et rigtigt blad. Hver kommune får sin egen udgave med sit eget navn, sin egen forside og sit eget indhold – for borgere, foreninger og virksomheder.
DET STÅR DER I MAGASINET
Lokale historier om mennesker, steder og begivenheder
Kommunen i tal – fx virksomheder og udvikling fra CVR-data
Kulturkalender med månedens arrangementer
Erhverv – lokale virksomheder og nyheder
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
20
Kommunemagasinet
Ét magasin til hver af Danmarks 98 kommuner – om menneskerne, mulighederne og den fælles fremtid. Lokalt indhold, kommunens egne tal og lokale virksomheder samlet i ét digitalt magasin, man bladrer i.
UDKAST TIL FORSIDER
98
kommuner – ét magasin til hver
12
numre om året – udkommer hver måned
1.522
lokale medier, hvor magasinerne vises
100 %
digitalt – på mobil, tablet og computer
HVAD ER DET?
Kommunemagasinet er et digitalt magasin, man bladrer i som et rigtigt blad. Hver kommune får sin egen udgave med sit eget navn, sin egen forside og sit eget indhold – for borgere, foreninger og virksomheder.
DET STÅR DER I MAGASINET
Lokale historier om mennesker, steder og begivenheder
Kommunen i tal – fx virksomheder og udvikling fra CVR-data
Kulturkalender med månedens arrangementer
Erhverv – lokale virksomheder og nyheder
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
20
KOMMUNEMAGASINET · FORTSAT
AARHUS KOMMUNE
FOR VIRKSOMHEDER
Lokale virksomheder kan købe en helside i magasinet i deres kommune – og nå læserne dér, hvor de bor.
HVOR KAN MAN LÆSE DET?
Magasinet vises på kommunens egne MinBy-medier og på iMagazine.dk, hvor alle magasiner er samlet ét sted.
“Tæt på hverdagen · Åben for verden”
KOMMUNEMAGASINETS LØFTE TIL LÆSERNE
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
21
AARHUS KOMMUNE
FOR VIRKSOMHEDER
Lokale virksomheder kan købe en helside i magasinet i deres kommune – og nå læserne dér, hvor de bor.
HVOR KAN MAN LÆSE DET?
Magasinet vises på kommunens egne MinBy-medier og på iMagazine.dk, hvor alle magasiner er samlet ét sted.
“Tæt på hverdagen · Åben for verden”
KOMMUNEMAGASINETS LØFTE TIL LÆSERNE
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
21
VORES KONCEPTER
LANCERES I 2027
Passions- og situationsmagasiner
Ud over kommunemagasinerne laver vi magasiner om det, folk brænder for – film, musik, mad, biler, erhverv og meget mere. Her er et udpluk af de koncepter, vi forventer at lancere i 2027.
FilmMag
Film, serier og bag kulisserne – nyheder, interviews, anmeldelser, streaming og festivaler.
Business-Class
Ambitioner, erhverv og nye perspektiver – rejser, business, oplevelser og netværk.
BilMag
Køreglæde i verdensklasse – bilnyheder, testkørsler, elbiler, roadtrips og teknologi.
MusikMag
Musikken samler os – koncerter, festivaler, nye talenter, kultur og fællesskab.
GastroMag
Gode oplevelser starter ved bordet – restauranter, lokale råvarer, vin og opskrifter.
+ mange flere
Koncepterne her er kun begyndelsen. Nye magasiner om passioner, livssituationer og interesser kommer løbende til.
Forsiderne er udkast. Navne, indhold og udgivelsestidspunkter kan ændre sig, inden magasinerne lanceres.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
22
LANCERES I 2027
Passions- og situationsmagasiner
Ud over kommunemagasinerne laver vi magasiner om det, folk brænder for – film, musik, mad, biler, erhverv og meget mere. Her er et udpluk af de koncepter, vi forventer at lancere i 2027.
FilmMag
Film, serier og bag kulisserne – nyheder, interviews, anmeldelser, streaming og festivaler.
Business-Class
Ambitioner, erhverv og nye perspektiver – rejser, business, oplevelser og netværk.
BilMag
Køreglæde i verdensklasse – bilnyheder, testkørsler, elbiler, roadtrips og teknologi.
MusikMag
Musikken samler os – koncerter, festivaler, nye talenter, kultur og fællesskab.
GastroMag
Gode oplevelser starter ved bordet – restauranter, lokale råvarer, vin og opskrifter.
+ mange flere
Koncepterne her er kun begyndelsen. Nye magasiner om passioner, livssituationer og interesser kommer løbende til.
Forsiderne er udkast. Navne, indhold og udgivelsestidspunkter kan ændre sig, inden magasinerne lanceres.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
22
LEDIG STILLING
REDAKTION
Skribent / Journalist
Har du blik for de historier, der betyder noget lokalt – og kan du formidle dem klart, præcist og levende?
Hos MinBy™ arbejder vi med ultralokal journalistik, kommunale historier, passioner og nye digitale formater. Nu søger vi flere profiler, der vil være med til at udvikle vores redaktionelle univers.
100 % remote
Journalistik
Research
Lokale historier
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
23
REDAKTION
Skribent / Journalist
Har du blik for de historier, der betyder noget lokalt – og kan du formidle dem klart, præcist og levende?
Hos MinBy™ arbejder vi med ultralokal journalistik, kommunale historier, passioner og nye digitale formater. Nu søger vi flere profiler, der vil være med til at udvikle vores redaktionelle univers.
100 % remote
Journalistik
Research
Lokale historier
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
23
SKRIBENT / JOURNALIST · FORTSAT
AARHUS KOMMUNE
ROLLEN
Find historien – og gør den relevant
Som journalist eller skribent hos MinBy™ arbejder du med historier, der tager udgangspunkt i mennesker, lokalsamfund og aktuelle begivenheder.
Du skal kunne finde vinklen, forstå målgruppen og omsætte research og fakta til indhold, der er let at forstå og værd at læse.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Artikler – Skrive præcise, levende og relevante artikler.
Lokale historier – Spotte begivenheder, mennesker og historier med lokal betydning.
Research – Indsamle og strukturere information hurtigt og korrekt.
Vinkling – Identificere den relevante journalistiske vinkel.
Kommuner – Arbejde med kommunale og ultralokale historier.
Passionsmedier – Udvikle indhold omkring interesser og nicheområder.
AI-værktøjer – Bruge AI til research, idéudvikling og optimering.
Redaktion – Bidrage til lokale, regionale og nationale nyhedsflow.
AI + JOURNALISTIK
Teknologien hjælper. Journalisten vurderer.
Hos MinBy™ bruger vi AI til blandt andet research, idéudvikling, strukturering og effektivisering af redaktionelle workflows.
Den journalistiske vurdering, vinklen, relevansen og kvaliteten kræver stadig
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
24
AARHUS KOMMUNE
ROLLEN
Find historien – og gør den relevant
Som journalist eller skribent hos MinBy™ arbejder du med historier, der tager udgangspunkt i mennesker, lokalsamfund og aktuelle begivenheder.
Du skal kunne finde vinklen, forstå målgruppen og omsætte research og fakta til indhold, der er let at forstå og værd at læse.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Artikler – Skrive præcise, levende og relevante artikler.
Lokale historier – Spotte begivenheder, mennesker og historier med lokal betydning.
Research – Indsamle og strukturere information hurtigt og korrekt.
Vinkling – Identificere den relevante journalistiske vinkel.
Kommuner – Arbejde med kommunale og ultralokale historier.
Passionsmedier – Udvikle indhold omkring interesser og nicheområder.
AI-værktøjer – Bruge AI til research, idéudvikling og optimering.
Redaktion – Bidrage til lokale, regionale og nationale nyhedsflow.
AI + JOURNALISTIK
Teknologien hjælper. Journalisten vurderer.
Hos MinBy™ bruger vi AI til blandt andet research, idéudvikling, strukturering og effektivisering af redaktionelle workflows.
Den journalistiske vurdering, vinklen, relevansen og kvaliteten kræver stadig
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
24
SKRIBENT / JOURNALIST · FORTSAT
KØBENHAVN KOMMUNE
mennesker. Derfor søger vi profiler, der både forstår journalistik og er nysgerrige på nye digitale værktøjer.
DIG
Hvem er du?
Skriver flydende, sikkert og levende dansk
Kan spotte en historie og finde den relevante vinkel
Er nysgerrig på mennesker, lokalsamfund og aktuelle emner
Kan omsætte komplekse emner til forståelig formidling
Arbejder struktureret og selvstændigt
Kan arbejde effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten
Er nysgerrig på AI og nye digitale arbejdsmetoder
DET VIGTIGSTE
Vi leder efter journalistisk nysgerrighed
Din baggrund kan se forskellig ud. Det afgørende er ikke alene, hvilken titel du tidligere har haft.
Det vigtigste er, at du kan finde det interessante, stille de rigtige spørgsmål og formidle et emne, så andre får lyst til at læse videre.
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges. Du vælger den i ansøgningsformularen.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
25
KØBENHAVN KOMMUNE
mennesker. Derfor søger vi profiler, der både forstår journalistik og er nysgerrige på nye digitale værktøjer.
DIG
Hvem er du?
Skriver flydende, sikkert og levende dansk
Kan spotte en historie og finde den relevante vinkel
Er nysgerrig på mennesker, lokalsamfund og aktuelle emner
Kan omsætte komplekse emner til forståelig formidling
Arbejder struktureret og selvstændigt
Kan arbejde effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten
Er nysgerrig på AI og nye digitale arbejdsmetoder
DET VIGTIGSTE
Vi leder efter journalistisk nysgerrighed
Din baggrund kan se forskellig ud. Det afgørende er ikke alene, hvilken titel du tidligere har haft.
Det vigtigste er, at du kan finde det interessante, stille de rigtige spørgsmål og formidle et emne, så andre får lyst til at læse videre.
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges. Du vælger den i ansøgningsformularen.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
25
SKRIBENT / JOURNALIST · FORTSAT
AALBORG KOMMUNE
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning Via MinBy™’s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil Vi vurderer erfaring, motivation og journalistisk profil.
Testopgave Hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback På din opgave og arbejdsmetode.
Opstart Aftales ud fra din profil og jobstatus.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
26
AALBORG KOMMUNE
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning Via MinBy™’s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil Vi vurderer erfaring, motivation og journalistisk profil.
Testopgave Hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback På din opgave og arbejdsmetode.
Opstart Aftales ud fra din profil og jobstatus.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
26
LEDIG STILLING
RESEARCH & PROJEKTER
CROSS-profil
Er du god til at researche, kontrollere fakta og samtidig holde styr på opgaver og projekter?
Til CROSS-afdelingen hos MinBy™ søger vi en profil, der kan arbejde i krydsfeltet mellem faktacheck, research og projektarbejde.
100 % fjernarbejde
Research
Faktacheck
Projektarbejde
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
28
RESEARCH & PROJEKTER
CROSS-profil
Er du god til at researche, kontrollere fakta og samtidig holde styr på opgaver og projekter?
Til CROSS-afdelingen hos MinBy™ søger vi en profil, der kan arbejde i krydsfeltet mellem faktacheck, research og projektarbejde.
100 % fjernarbejde
Research
Faktacheck
Projektarbejde
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
28
CROSS-PROFIL · FORTSAT
MUSIKMAG
ROLLEN
Du arbejder dér, hvor flere fagområder mødes
CROSS er ikke én snæver specialistrolle. Du arbejder på tværs af forskellige typer opgaver og projekter hos MinBy™.
Nogle opgaver handler om at finde og kontrollere information. Andre handler om at skabe struktur, koordinere næste skridt og få en opgave helt i mål.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Research – Undersøge personer, virksomheder, emner, sager og information.
Faktacheck – Kontrollere oplysninger, kilder og dokumentation.
Projektarbejde – Arbejde struktureret med projekter fra opstart til afslutning.
Koordinering – Holde styr på opgaver, deadlines og næste skridt.
Data og kilder – Indsamle, kontrollere og strukturere information og primære kilder.
Dokumentation – Dokumentere research, beslutninger og resultater.
DIG
Hvem er du?
Du er nysgerrig og kan lide at undersøge ting
Du arbejder struktureret og metodisk
Du kan holde styr på flere opgaver samtidig
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
29
MUSIKMAG
ROLLEN
Du arbejder dér, hvor flere fagområder mødes
CROSS er ikke én snæver specialistrolle. Du arbejder på tværs af forskellige typer opgaver og projekter hos MinBy™.
Nogle opgaver handler om at finde og kontrollere information. Andre handler om at skabe struktur, koordinere næste skridt og få en opgave helt i mål.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Research – Undersøge personer, virksomheder, emner, sager og information.
Faktacheck – Kontrollere oplysninger, kilder og dokumentation.
Projektarbejde – Arbejde struktureret med projekter fra opstart til afslutning.
Koordinering – Holde styr på opgaver, deadlines og næste skridt.
Data og kilder – Indsamle, kontrollere og strukturere information og primære kilder.
Dokumentation – Dokumentere research, beslutninger og resultater.
DIG
Hvem er du?
Du er nysgerrig og kan lide at undersøge ting
Du arbejder struktureret og metodisk
Du kan holde styr på flere opgaver samtidig
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
29
CROSS-PROFIL · FORTSAT
KENDTEMAG
Du følger en opgave helt til dørs
Du kan skifte mellem detaljer og overblik
Du kan arbejde selvstændigt i en remote organisation
Du stiller spørgsmål, når noget ikke hænger sammen
Du er nysgerrig på AI, data og digitale værktøjer
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
30
KENDTEMAG
Du følger en opgave helt til dørs
Du kan skifte mellem detaljer og overblik
Du kan arbejde selvstændigt i en remote organisation
Du stiller spørgsmål, når noget ikke hænger sammen
Du er nysgerrig på AI, data og digitale værktøjer
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
30
CROSS-PROFIL · FORTSAT
FILMMAG
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning Via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil Vi vurderer erfaring, motivation og arbejdsmetode.
CROSS-testopgave Hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback På din løsning og arbejdsmetode.
Opstart Aftales ud fra din profil og jobstatus.
Interesseret?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
31
FILMMAG
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning Via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil Vi vurderer erfaring, motivation og arbejdsmetode.
CROSS-testopgave Hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback På din løsning og arbejdsmetode.
Opstart Aftales ud fra din profil og jobstatus.
Interesseret?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
31
LEDIG STILLING
VISUEL PRODUKTION
Online Grafiker
Kan du omsætte idéer til visuelt indhold, der både ser godt ud og fungerer i praksis?
Hos MinBy™ arbejder vi med grafik til medier, kampagner, sociale platforme, websites og digitale produkter. Nu søger vi en grafisk profil, der vil være med til at udvikle vores visuelle udtryk.
100 % remote
Digitalt design
SoMe
Web & kampagner
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
32
VISUEL PRODUKTION
Online Grafiker
Kan du omsætte idéer til visuelt indhold, der både ser godt ud og fungerer i praksis?
Hos MinBy™ arbejder vi med grafik til medier, kampagner, sociale platforme, websites og digitale produkter. Nu søger vi en grafisk profil, der vil være med til at udvikle vores visuelle udtryk.
100 % remote
Digitalt design
SoMe
Web & kampagner
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
32
ONLINE GRAFIKER · FORTSAT
REJSEMAG
ROLLEN
Design skal ikke bare være pænt. Det skal virke.
Som Online Grafiker hos MinBy™ arbejder du med visuelle løsninger til både redaktionelle, kommercielle og digitale formål.
Du skal kunne tage en idé, et budskab eller et behov og omsætte det til et klart, professionelt og genkendeligt udtryk.
DIGITALT DESIGN
Fra idé til færdigt format
Opgaverne spænder fra kampagner og sociale medier til websites, infografikker, templates og branding.
Du kommer derfor til at arbejde både kreativt og struktureret og skal kunne holde fast i et visuelt udtryk på tværs af mange forskellige formater.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Visuelle koncepter – Udvikle grafiske idéer og formater til MinBy™.
Kampagner – Producere materiale til digitale kampagner.
SoMe – Skabe grafik og formater til sociale medier.
Webdesign – Bidrage visuelt til websites og landingssider.
Infografikker – Omsætte data og information til overskuelig grafik.
Templates – Udvikle genanvendelige grafiske skabeloner.
Branding – Sikre et sammenhængende visuelt udtryk.
UX / UI – Bidrage med visuel forståelse i digitale brugerflows.
DIG
Hvem er du?
Du har en stærk visuel sans
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
33
REJSEMAG
ROLLEN
Design skal ikke bare være pænt. Det skal virke.
Som Online Grafiker hos MinBy™ arbejder du med visuelle løsninger til både redaktionelle, kommercielle og digitale formål.
Du skal kunne tage en idé, et budskab eller et behov og omsætte det til et klart, professionelt og genkendeligt udtryk.
DIGITALT DESIGN
Fra idé til færdigt format
Opgaverne spænder fra kampagner og sociale medier til websites, infografikker, templates og branding.
Du kommer derfor til at arbejde både kreativt og struktureret og skal kunne holde fast i et visuelt udtryk på tværs af mange forskellige formater.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Visuelle koncepter – Udvikle grafiske idéer og formater til MinBy™.
Kampagner – Producere materiale til digitale kampagner.
SoMe – Skabe grafik og formater til sociale medier.
Webdesign – Bidrage visuelt til websites og landingssider.
Infografikker – Omsætte data og information til overskuelig grafik.
Templates – Udvikle genanvendelige grafiske skabeloner.
Branding – Sikre et sammenhængende visuelt udtryk.
UX / UI – Bidrage med visuel forståelse i digitale brugerflows.
DIG
Hvem er du?
Du har en stærk visuel sans
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
33
ONLINE GRAFIKER · FORTSAT
SPORTMAG
Du kan omsætte idéer til konkrete grafiske løsninger
Du arbejder struktureret og detaljeorienteret
Du kan arbejde selvstændigt i et remote-setup
Du forstår forskellen mellem design og dekoration
Du kan arbejde på tværs af forskellige formater
Du er nysgerrig på nye digitale og AI-baserede værktøjer
VÆRKTØJER
Det vigtigste er dit blik – ikke én bestemt software
Erfaring med Adobe Creative Cloud er relevant, eksempelvis Photoshop, Illustrator og InDesign.
Men vi lægger mindst lige så stor vægt på, at du forstår komposition, typografi, hierarki og hvordan design fungerer digitalt.
Vi arbejder samtidig med nye AI-baserede designværktøjer, hvor det giver mening.
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
34
SPORTMAG
Du kan omsætte idéer til konkrete grafiske løsninger
Du arbejder struktureret og detaljeorienteret
Du kan arbejde selvstændigt i et remote-setup
Du forstår forskellen mellem design og dekoration
Du kan arbejde på tværs af forskellige formater
Du er nysgerrig på nye digitale og AI-baserede værktøjer
VÆRKTØJER
Det vigtigste er dit blik – ikke én bestemt software
Erfaring med Adobe Creative Cloud er relevant, eksempelvis Photoshop, Illustrator og InDesign.
Men vi lægger mindst lige så stor vægt på, at du forstår komposition, typografi, hierarki og hvordan design fungerer digitalt.
Vi arbejder samtidig med nye AI-baserede designværktøjer, hvor det giver mening.
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
34
ONLINE GRAFIKER · FORTSAT
JULEMAGASINET
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning Via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil Vi vurderer erfaring, motivation og visuel profil.
Testopgave Hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback På din løsning og arbejdsmetode.
Onboarding Hvis vi går videre sammen.
INTERESSERET?
Kan du give MinBy™ et stærkere visuelt udtryk?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
35
JULEMAGASINET
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning Via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil Vi vurderer erfaring, motivation og visuel profil.
Testopgave Hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback På din løsning og arbejdsmetode.
Onboarding Hvis vi går videre sammen.
INTERESSERET?
Kan du give MinBy™ et stærkere visuelt udtryk?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
35
LEDIG STILLING
SOCIALE MEDIER
SoMe Specialist
Kan du få indhold til at leve på sociale medier og samtidig forstå, hvorfor det virker?
Hos MinBy™ arbejder vi med lokale historier, kampagner, video, grafik og performance på tværs af sociale platforme. Nu søger vi en profil, der kan være med til at udvikle og optimere vores SoMe-univers.
100 % remote
Content
SoMe
Performance
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
36
SOCIALE MEDIER
SoMe Specialist
Kan du få indhold til at leve på sociale medier og samtidig forstå, hvorfor det virker?
Hos MinBy™ arbejder vi med lokale historier, kampagner, video, grafik og performance på tværs af sociale platforme. Nu søger vi en profil, der kan være med til at udvikle og optimere vores SoMe-univers.
100 % remote
Content
SoMe
Performance
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
36
SOME SPECIALIST · FORTSAT
KENDTEMAG
ROLLEN
Du skal forstå både indhold og performance
Som SoMe Specialist hos MinBy™ arbejder du med at planlægge, producere, publicere og optimere indhold på tværs af sociale platforme.
Du skal både kunne tænke kreativt og bruge data til at forstå, hvad der skaber reach, klik, engagement og handling.
CONTENT + DATA
Det gode opslag er ikke kun det, der ser godt ud
Vi arbejder med løbende test af formater, vinkler, budskaber og platforme.
Derfor skal du kunne kombinere kreativ content-produktion med performance-data og bruge resultaterne til at gøre næste opslag bedre.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Content – Planlægge og producere indhold til sociale medier.
Publicering – Publicere og koordinere indhold på tværs af platforme.
Reach – Optimere opslag med fokus på synlighed og rækkevidde.
Engagement – Arbejde med formater, der skaber interaktion.
Performance – Analysere data og identificere forbedringer.
A/B-tests – Teste budskaber, formater og kreative retninger.
Trends – Holde øje med nye platforme, tendenser og muligheder.
Samarbejde – Arbejde tæt med redaktion, grafik og andre teams.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
37
KENDTEMAG
ROLLEN
Du skal forstå både indhold og performance
Som SoMe Specialist hos MinBy™ arbejder du med at planlægge, producere, publicere og optimere indhold på tværs af sociale platforme.
Du skal både kunne tænke kreativt og bruge data til at forstå, hvad der skaber reach, klik, engagement og handling.
CONTENT + DATA
Det gode opslag er ikke kun det, der ser godt ud
Vi arbejder med løbende test af formater, vinkler, budskaber og platforme.
Derfor skal du kunne kombinere kreativ content-produktion med performance-data og bruge resultaterne til at gøre næste opslag bedre.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Content – Planlægge og producere indhold til sociale medier.
Publicering – Publicere og koordinere indhold på tværs af platforme.
Reach – Optimere opslag med fokus på synlighed og rækkevidde.
Engagement – Arbejde med formater, der skaber interaktion.
Performance – Analysere data og identificere forbedringer.
A/B-tests – Teste budskaber, formater og kreative retninger.
Trends – Holde øje med nye platforme, tendenser og muligheder.
Samarbejde – Arbejde tæt med redaktion, grafik og andre teams.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
37
SOME SPECIALIST · FORTSAT
MUSIKMAG
PLATFORME
Du skal kunne tilpasse indholdet til kanalen
Vi arbejder på tværs af flere platforme, og indholdet skal tilpasses både format, målgruppe og adfærd.
Facebook
Instagram
LinkedIn
TikTok
Video
Stories
Reels
Paid / Organic
A/B-test
Analytics
DIG
Hvem er du?
Du forstår sociale medier og digitale målgrupper
Du kan skabe indhold i både tekst, grafik og video
Du kan tilpasse et budskab til forskellige platforme
Du arbejder datadrevet og kan læse performance
Du er kreativ, nysgerrig og idérig
Du følger med i digitale trends
Du kan arbejde selvstændigt i et remote-setup
DET VIGTIGSTE
Du skal kunne lære af det, der faktisk sker
Vi leder ikke efter en person, der bare publicerer efter en kalender.
Vi leder efter en profil, der kan se på resultaterne, forstå hvad der virker og bruge den viden aktivt i næste kampagne eller opslag.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
38
MUSIKMAG
PLATFORME
Du skal kunne tilpasse indholdet til kanalen
Vi arbejder på tværs af flere platforme, og indholdet skal tilpasses både format, målgruppe og adfærd.
TikTok
Video
Stories
Reels
Paid / Organic
A/B-test
Analytics
DIG
Hvem er du?
Du forstår sociale medier og digitale målgrupper
Du kan skabe indhold i både tekst, grafik og video
Du kan tilpasse et budskab til forskellige platforme
Du arbejder datadrevet og kan læse performance
Du er kreativ, nysgerrig og idérig
Du følger med i digitale trends
Du kan arbejde selvstændigt i et remote-setup
DET VIGTIGSTE
Du skal kunne lære af det, der faktisk sker
Vi leder ikke efter en person, der bare publicerer efter en kalender.
Vi leder efter en profil, der kan se på resultaterne, forstå hvad der virker og bruge den viden aktivt i næste kampagne eller opslag.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
38
SOME SPECIALIST · FORTSAT
FAZION
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning Via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil Vi vurderer erfaring, motivation og SoMe-profil.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
39
FAZION
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning Via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil Vi vurderer erfaring, motivation og SoMe-profil.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
39
SOME SPECIALIST · FORTSAT
KENDTEMAG
Testopgave Hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback På din løsning og arbejdsmetode.
Onboarding Hvis vi går videre sammen.
INTERESSERET?
Kan du få lokale historier til at leve på sociale medier?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
40
KENDTEMAG
Testopgave Hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback På din løsning og arbejdsmetode.
Onboarding Hvis vi går videre sammen.
INTERESSERET?
Kan du få lokale historier til at leve på sociale medier?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
40
LEDIG STILLING
UDVIKLING & AI
Udvikler / AI-specialist
Har du lyst til at bygge, fejlfinde og videreudvikle teknologien bag mere end 1.500 lokale medier?
Hos MinBy™ udvikler vi egne systemer, WordPress-plugins, integrationer, automatiseringer og AI-understøttede workflows. Nu søger vi endnu en teknisk profil til at udvikle platformen videre.
100 % remote
Frontend
Backend
AI & automation
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
41
UDVIKLING & AI
Udvikler / AI-specialist
Har du lyst til at bygge, fejlfinde og videreudvikle teknologien bag mere end 1.500 lokale medier?
Hos MinBy™ udvikler vi egne systemer, WordPress-plugins, integrationer, automatiseringer og AI-understøttede workflows. Nu søger vi endnu en teknisk profil til at udvikle platformen videre.
100 % remote
Frontend
Backend
AI & automation
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
41
UDVIKLER / AI-SPECIALIST · FORTSAT
FILMMAG
MINBY™
Teknologien bag mere end 1.500 lokale medier
MinBy™ driver i 2026 1.522 ultralokale medier og 100 nationale mediesegmenter samlet i én digital infrastruktur.
Bag medierne ligger vores egen tekniske platform med løsninger til blandt andet data, kampagner, tracking, content management, automatisering og redaktionelle workflows.
Vi udvikler løbende nye systemer og integrationer, som skal kunne fungere effektivt på tværs af hele organisationen.
ROLLEN
Du kommer ikke ind til en tom kodebase
Der findes allerede en omfattende platform med WordPress, egne plugins, databaser, API-integrationer, automatiseringer og interne værktøjer.
Derfor handler jobbet både om at forstå det eksisterende, løse fejl og bygge nye funktioner.
AI + UDVIKLING
Vi udvikler ikke som for fem år siden
AI og LLM-værktøjer er en aktiv del af vores udviklingsarbejde.
Vi bruger dem blandt andet til analyse, debugging, dokumentation, udvikling og automatisering.
Det betyder ikke, at AI skal tænke for dig. Du skal stadig kunne forstå, vurdere og kontrollere løsningen.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
42
FILMMAG
MINBY™
Teknologien bag mere end 1.500 lokale medier
MinBy™ driver i 2026 1.522 ultralokale medier og 100 nationale mediesegmenter samlet i én digital infrastruktur.
Bag medierne ligger vores egen tekniske platform med løsninger til blandt andet data, kampagner, tracking, content management, automatisering og redaktionelle workflows.
Vi udvikler løbende nye systemer og integrationer, som skal kunne fungere effektivt på tværs af hele organisationen.
ROLLEN
Du kommer ikke ind til en tom kodebase
Der findes allerede en omfattende platform med WordPress, egne plugins, databaser, API-integrationer, automatiseringer og interne værktøjer.
Derfor handler jobbet både om at forstå det eksisterende, løse fejl og bygge nye funktioner.
AI + UDVIKLING
Vi udvikler ikke som for fem år siden
AI og LLM-værktøjer er en aktiv del af vores udviklingsarbejde.
Vi bruger dem blandt andet til analyse, debugging, dokumentation, udvikling og automatisering.
Det betyder ikke, at AI skal tænke for dig. Du skal stadig kunne forstå, vurdere og kontrollere løsningen.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
42
UDVIKLER / AI-SPECIALIST · FORTSAT
AALBORG KOMMUNE
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
WordPress & plugins – Udvikle og videreudvikle vores egne plugins og funktioner.
Backend – Arbejde med PHP, MySQL og server-side logik.
Frontend – Bygge interfaces og flows med JavaScript, HTML og CSS.
API'er – Bygge og vedligeholde integrationer og REST API'er.
Automatisering – Erstatte manuelle processer med smartere systemflows.
Fejlfinding – Finde årsagen til problemer og løse dem ved roden.
AI / LLM – Integrere og anvende AI i interne systemer.
Performance – Forbedre stabilitet, hastighed og skalerbarhed.
TECH STACK
Det arbejder vi blandt andet med
Du behøver ikke være specialist i alle teknologierne, men flere af dem bliver en del af din hverdag.
PHP
JavaScript
HTML
CSS
WordPress
MySQL
REST API
JSON
Webhooks
Automation
AI
LLM
DIG
Hvem er du?
Du kan lide at forstå, hvordan systemer hænger sammen
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
43
AALBORG KOMMUNE
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
WordPress & plugins – Udvikle og videreudvikle vores egne plugins og funktioner.
Backend – Arbejde med PHP, MySQL og server-side logik.
Frontend – Bygge interfaces og flows med JavaScript, HTML og CSS.
API'er – Bygge og vedligeholde integrationer og REST API'er.
Automatisering – Erstatte manuelle processer med smartere systemflows.
Fejlfinding – Finde årsagen til problemer og løse dem ved roden.
AI / LLM – Integrere og anvende AI i interne systemer.
Performance – Forbedre stabilitet, hastighed og skalerbarhed.
TECH STACK
Det arbejder vi blandt andet med
Du behøver ikke være specialist i alle teknologierne, men flere af dem bliver en del af din hverdag.
PHP
JavaScript
HTML
CSS
WordPress
MySQL
REST API
JSON
Webhooks
Automation
AI
LLM
DIG
Hvem er du?
Du kan lide at forstå, hvordan systemer hænger sammen
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
43
UDVIKLER / AI-SPECIALIST · FORTSAT
BUSINESS-CLASS
Du kan arbejde videre i kode, andre har skrevet
Du fejlretter metodisk og systematisk
Du tager ansvar fra problem til løsning
Du lærer hurtigt og er teknisk nysgerrig
Du kan bruge AI som et udviklingsværktøj
Du tør udfordre eksisterende løsninger
DET VIGTIGSTE
Du behøver ikke kende løsningen på forhånd
Når noget fejler, er det vigtigste ikke, om du allerede kender svaret.
Det afgørende er, om du kan undersøge problemet, forstå sammenhængen og arbejde dig systematisk frem til den rigtige løsning.
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
44
BUSINESS-CLASS
Du kan arbejde videre i kode, andre har skrevet
Du fejlretter metodisk og systematisk
Du tager ansvar fra problem til løsning
Du lærer hurtigt og er teknisk nysgerrig
Du kan bruge AI som et udviklingsværktøj
Du tør udfordre eksisterende løsninger
DET VIGTIGSTE
Du behøver ikke kende løsningen på forhånd
Når noget fejler, er det vigtigste ikke, om du allerede kender svaret.
Det afgørende er, om du kan undersøge problemet, forstå sammenhængen og arbejde dig systematisk frem til den rigtige løsning.
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
44
UDVIKLER / AI-SPECIALIST · FORTSAT
FILMMAG
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil og ser på erfaring, teknisk forståelse, projekter og motivation.
Teknisk testopgave hvis vi ser et muligt match.
Feedback og samtale på både resultatet og din måde at løse problemet på.
Onboarding hvis vi går videre sammen.
INTERESSERET?
Har du lyst til at bygge med?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
45
FILMMAG
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil og ser på erfaring, teknisk forståelse, projekter og motivation.
Teknisk testopgave hvis vi ser et muligt match.
Feedback og samtale på både resultatet og din måde at løse problemet på.
Onboarding hvis vi går videre sammen.
INTERESSERET?
Har du lyst til at bygge med?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
45
LEDIG STILLING
PROJEKT & KOORDINERING
Projektkoordinator
Er du god til at skabe struktur, holde styr på detaljer og sikre, at projekter faktisk bevæger sig fremad?
Hos MinBy™ arbejder redaktion, tech, salg og marketing tæt sammen. Nu søger vi en projektkoordinator, der kan binde trådene sammen og skabe overblik på tværs.
100 % remote
Projektstyring
Koordinering
Struktur & fremdrift
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
46
PROJEKT & KOORDINERING
Projektkoordinator
Er du god til at skabe struktur, holde styr på detaljer og sikre, at projekter faktisk bevæger sig fremad?
Hos MinBy™ arbejder redaktion, tech, salg og marketing tæt sammen. Nu søger vi en projektkoordinator, der kan binde trådene sammen og skabe overblik på tværs.
100 % remote
Projektstyring
Koordinering
Struktur & fremdrift
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
46
PROJEKTKOORDINATOR · FORTSAT
GASTROMAG
MINBY™
Mange projekter. Én samlet retning.
MinBy™ driver i 2026 1.522 ultralokale medier og 100 nationale mediesegmenter samlet i én digital infrastruktur.
Vi arbejder 100 % remote og kombinerer journalistik, salg, tech, data, automatisering og AI.
Det betyder, at der hele tiden er mange parallelle projekter, opgaver og teams, som skal koordineres og følges op.
ROLLEN
Du skal få ting til at hænge sammen
Som Projektkoordinator hos MinBy™ bliver du bindeled mellem flere teams og forskellige typer opgaver.
Du skal skabe struktur, holde styr på deadlines, følge op på leverancer og sikre, at projekterne bevæger sig fremad.
STRUKTUR + FREMDRIFT
Overblik er ikke nok. Der skal ske noget.
Rollen handler ikke kun om at lave planer og lister.
Du skal også følge op, fjerne blokeringer, sikre klare næste skridt og hjælpe teams med at holde momentum.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Planlægning – Strukturere projekter, opgaver og deadlines.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
47
GASTROMAG
MINBY™
Mange projekter. Én samlet retning.
MinBy™ driver i 2026 1.522 ultralokale medier og 100 nationale mediesegmenter samlet i én digital infrastruktur.
Vi arbejder 100 % remote og kombinerer journalistik, salg, tech, data, automatisering og AI.
Det betyder, at der hele tiden er mange parallelle projekter, opgaver og teams, som skal koordineres og følges op.
ROLLEN
Du skal få ting til at hænge sammen
Som Projektkoordinator hos MinBy™ bliver du bindeled mellem flere teams og forskellige typer opgaver.
Du skal skabe struktur, holde styr på deadlines, følge op på leverancer og sikre, at projekterne bevæger sig fremad.
STRUKTUR + FREMDRIFT
Overblik er ikke nok. Der skal ske noget.
Rollen handler ikke kun om at lave planer og lister.
Du skal også følge op, fjerne blokeringer, sikre klare næste skridt og hjælpe teams med at holde momentum.
DINE OPGAVER
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
Planlægning – Strukturere projekter, opgaver og deadlines.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
47
PROJEKTKOORDINATOR · FORTSAT
FILMMAG
Koordinering – Samle trådene mellem forskellige teams.
Opfølgning – Følge op på opgaver og sikre fremdrift.
Deadlines – Holde styr på leverancer og tidsplaner.
Prioritering – Hjælpe med at prioritere mellem parallelle opgaver.
Kommunikation – Sikre klare aftaler og næste skridt.
Workflows – Identificere steder, hvor processer kan forbedres.
Overblik – Skabe struktur i komplekse forløb.
PÅ TVÆRS AF MINBY™
Du kommer tæt på flere dele af organisationen
Projekterne kan gå på tværs af flere funktioner, og din rolle er at sikre, at alle ved, hvad der skal ske, hvornår det skal ske, og hvem der har ansvaret.
Redaktion
Tech
Salg
Marketing
Data
Automatisering
Kampagner
Drift
DIG
Hvem er du?
Du skaber naturligt struktur og overblik
Du følger op, til opgaven faktisk er løst
Du kommunikerer klart og præcist
Du kan holde styr på mange parallelle opgaver
Du er proaktiv og ser problemer tidligt
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
48
FILMMAG
Koordinering – Samle trådene mellem forskellige teams.
Opfølgning – Følge op på opgaver og sikre fremdrift.
Deadlines – Holde styr på leverancer og tidsplaner.
Prioritering – Hjælpe med at prioritere mellem parallelle opgaver.
Kommunikation – Sikre klare aftaler og næste skridt.
Workflows – Identificere steder, hvor processer kan forbedres.
Overblik – Skabe struktur i komplekse forløb.
PÅ TVÆRS AF MINBY™
Du kommer tæt på flere dele af organisationen
Projekterne kan gå på tværs af flere funktioner, og din rolle er at sikre, at alle ved, hvad der skal ske, hvornår det skal ske, og hvem der har ansvaret.
Redaktion
Tech
Salg
Marketing
Data
Automatisering
Kampagner
Drift
DIG
Hvem er du?
Du skaber naturligt struktur og overblik
Du følger op, til opgaven faktisk er løst
Du kommunikerer klart og præcist
Du kan holde styr på mange parallelle opgaver
Du er proaktiv og ser problemer tidligt
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
48
PROJEKTKOORDINATOR · FORTSAT
AARHUS KOMMUNE
Du kan prioritere, når alt føles vigtigt
Du arbejder selvstændigt i et remote-setup
DET VIGTIGSTE
Du skal kunne skabe ro i noget komplekst
Vi leder ikke efter en person, der blot noterer, hvad andre gør.
Vi leder efter en koordinator, der kan skabe retning, følge op og sikre, at de næste skridt er tydelige.
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
49
AARHUS KOMMUNE
Du kan prioritere, når alt føles vigtigt
Du arbejder selvstændigt i et remote-setup
DET VIGTIGSTE
Du skal kunne skabe ro i noget komplekst
Vi leder ikke efter en person, der blot noterer, hvad andre gør.
Vi leder efter en koordinator, der kan skabe retning, følge op og sikre, at de næste skridt er tydelige.
DIN JOBSTATUS
Hvilken situation passer på dig lige nu?
Din jobstatus er med til at afgøre, hvordan et eventuelt videre forløb hos MinBy™ skal tilrettelægges.
A
Ledig i mere end 3 måneder
Du har været arbejdsløs i mere end 3 måneder. Virksomhedspraktik kan være en mulig vej ind.
B
Nyledig
Du har været arbejdsløs i 3 måneder eller derunder. Vi vurderer din profil med henblik på direkte opstart.
C
Nyuddannet
Du har afsluttet din hoveduddannelse inden for de seneste 1½ år. Forløbet vurderes ud fra din profil og erfaring.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
49
PROJEKTKOORDINATOR · FORTSAT
GASTROMAG
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
I tvivl? Skriv din seneste arbejds- eller studiedato, så hjælper vi med at finde den rette jobstatus.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil og vurderer erfaring, motivation og din måde at arbejde struktureret på.
Testopgave hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback på din løsning og arbejdsmetode.
Opstart aftales ud fra din profil og jobstatus.
INTERESSERET?
Er du den, der får ting til at ske?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
50
GASTROMAG
D
I job
Du har et fast arbejde med opsigelsesperiode. Opstart sker efter din aftalte opsigelsesperiode.
I tvivl? Skriv din seneste arbejds- eller studiedato, så hjælper vi med at finde den rette jobstatus.
ANSØGNINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Send din ansøgning via MinBy™'s fælles ansøgningsformular.
Vi gennemgår din profil og vurderer erfaring, motivation og din måde at arbejde struktureret på.
Testopgave hvis vi ser et muligt match.
Samtale og feedback på din løsning og arbejdsmetode.
Opstart aftales ud fra din profil og jobstatus.
INTERESSERET?
Er du den, der får ting til at ske?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
50
LEDIG STILLING
LEDERSTILLING · SALG
Regional Manager
Vil du have ansvar for et kommercielt distrikt, drive digitalt B2B-salg og bygge en tydelig vej mod større ledelsesansvar?
Som Regional Manager hos MinBy™ får du ansvar for ét eller flere kommercielle distrikter og bliver en central del af vores nationale salgsorganisation.
100 % remote
Digitalt B2B-salg
Distriktsansvar
Kommerciel ledelse
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
51
LEDERSTILLING · SALG
Regional Manager
Vil du have ansvar for et kommercielt distrikt, drive digitalt B2B-salg og bygge en tydelig vej mod større ledelsesansvar?
Som Regional Manager hos MinBy™ får du ansvar for ét eller flere kommercielle distrikter og bliver en central del af vores nationale salgsorganisation.
100 % remote
Digitalt B2B-salg
Distriktsansvar
Kommerciel ledelse
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
51
REGIONAL MANAGER · FORTSAT
AARHUS KOMMUNE
MINBY™
Et landsdækkende salgssetup med lokal forankring
MinBy™ driver i 2026 1.522 ultralokale medier og 100 nationale mediesegmenter samlet i én digital infrastruktur.
Vi arbejder 100 % remote og kombinerer medier, teknologi, data, automatisering, AI og kommerciel udvikling.
Den kommercielle organisation er bygget omkring regionale distrikter, klare mål og skalerbare salgsprocesser.
ROLLEN
Dit distrikt. Dit ansvar.
Som Regional Manager har du ansvar for den kommercielle udvikling i dit distrikt.
Du arbejder både hands-on med salg og kunder og med den struktur, der skal sikre stabil performance over tid.
Rollen refererer direkte til Kommerciel Chef og indgår i MinBy™'s kommercielle ledelsesstruktur.
PERFORMANCE
Resultater skaber mere ansvar
Du arbejder med tydelige mål, KPI’er, pipeline og performance.
Avancement sker på baggrund af resultater og evnen til at skabe en salgsindsats, der kan gentages og skaleres.
DIT ANSVAR
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
B2B-salg – Drive digitalt salg i dit distrikt.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
52
AARHUS KOMMUNE
MINBY™
Et landsdækkende salgssetup med lokal forankring
MinBy™ driver i 2026 1.522 ultralokale medier og 100 nationale mediesegmenter samlet i én digital infrastruktur.
Vi arbejder 100 % remote og kombinerer medier, teknologi, data, automatisering, AI og kommerciel udvikling.
Den kommercielle organisation er bygget omkring regionale distrikter, klare mål og skalerbare salgsprocesser.
ROLLEN
Dit distrikt. Dit ansvar.
Som Regional Manager har du ansvar for den kommercielle udvikling i dit distrikt.
Du arbejder både hands-on med salg og kunder og med den struktur, der skal sikre stabil performance over tid.
Rollen refererer direkte til Kommerciel Chef og indgår i MinBy™'s kommercielle ledelsesstruktur.
PERFORMANCE
Resultater skaber mere ansvar
Du arbejder med tydelige mål, KPI’er, pipeline og performance.
Avancement sker på baggrund af resultater og evnen til at skabe en salgsindsats, der kan gentages og skaleres.
DIT ANSVAR
Det kommer du blandt andet til at arbejde med
B2B-salg – Drive digitalt salg i dit distrikt.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
52
REGIONAL MANAGER · FORTSAT
KØBENHAVN KOMMUNE
Pipeline – Opbygge og følge en stabil salgspipeline.
KPI'er – Arbejde systematisk med mål og performance.
Kampagner – Eksekvere nationale og regionale salgsindsatser.
Kunder – Skabe relationer til nøglekunder og partnere.
Ledelse – Tage ansvar for lokale salgsindsatser.
Struktur – Sikre ensartede og skalerbare processer.
Samarbejde – Arbejde tæt med centrale kommercielle funktioner.
DIG
Hvem er du?
Du har erfaring med digitalt B2B-salg
Du trives med mål, KPI’er og performance
Du er struktureret og selvkørende
Du kan skabe relationer og lukke forretninger
Du har lyst til ledelsesansvar eller har det allerede
Du arbejder ambitiøst og tager ansvar for resultaterne
Du er komfortabel i en 100 % remote organisation
DET VIGTIGSTE
Du behøver ikke være “færdig leder”
Vi forventer, at du allerede har en stærk kommerciel forståelse.
Men du behøver ikke have haft den største ledertitel.
Det afgørende er, at du vil tage ansvar, kan skabe resultater og har ambitioner om at udvikle dig.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
53
KØBENHAVN KOMMUNE
Pipeline – Opbygge og følge en stabil salgspipeline.
KPI'er – Arbejde systematisk med mål og performance.
Kampagner – Eksekvere nationale og regionale salgsindsatser.
Kunder – Skabe relationer til nøglekunder og partnere.
Ledelse – Tage ansvar for lokale salgsindsatser.
Struktur – Sikre ensartede og skalerbare processer.
Samarbejde – Arbejde tæt med centrale kommercielle funktioner.
DIG
Hvem er du?
Du har erfaring med digitalt B2B-salg
Du trives med mål, KPI’er og performance
Du er struktureret og selvkørende
Du kan skabe relationer og lukke forretninger
Du har lyst til ledelsesansvar eller har det allerede
Du arbejder ambitiøst og tager ansvar for resultaterne
Du er komfortabel i en 100 % remote organisation
DET VIGTIGSTE
Du behøver ikke være “færdig leder”
Vi forventer, at du allerede har en stærk kommerciel forståelse.
Men du behøver ikke have haft den største ledertitel.
Det afgørende er, at du vil tage ansvar, kan skabe resultater og har ambitioner om at udvikle dig.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
53
REGIONAL MANAGER · FORTSAT
AALBORG KOMMUNE
KARRIEREVEJ
Resultater åbner næste niveau
Regional Manager er tænkt som en reel karrierestilling i MinBy™'s kommercielle organisation.
Større distrikt Ansvar for flere områder ved stærke resultater.
Flere teams Udvidet ledelsesansvar i den kommercielle organisation.
Kommerciel Chef Klar vej mod national kommerciel ledelse.
International rolle Mulighed for ansvar på nye markeder på sigt.
LØN & BONUS
En model, der belønner resultater
Aflønningen består af en fast grundløn kombineret med en attraktiv performancebaseret bonus.
GRUNDLØN
Fast løn som fundament.
PERFORMANCEBONUS
Bonus koblet direkte til omsætning og resultater i dit distrikt.
FORVENTET SAMLET NIVEAU
500.000 – 800.000 kr. Forventet samlet årlig aflønning.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
54
AALBORG KOMMUNE
KARRIEREVEJ
Resultater åbner næste niveau
Regional Manager er tænkt som en reel karrierestilling i MinBy™'s kommercielle organisation.
Større distrikt Ansvar for flere områder ved stærke resultater.
Flere teams Udvidet ledelsesansvar i den kommercielle organisation.
Kommerciel Chef Klar vej mod national kommerciel ledelse.
International rolle Mulighed for ansvar på nye markeder på sigt.
LØN & BONUS
En model, der belønner resultater
Aflønningen består af en fast grundløn kombineret med en attraktiv performancebaseret bonus.
GRUNDLØN
Fast løn som fundament.
PERFORMANCEBONUS
Bonus koblet direkte til omsætning og resultater i dit distrikt.
FORVENTET SAMLET NIVEAU
500.000 – 800.000 kr. Forventet samlet årlig aflønning.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
54
REGIONAL MANAGER · FORTSAT
AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Rollen følger et direkte, kommercielt rekrutteringsforløb og ikke onboardingforløbet for de øvrige profiler.
Send din ansøgning via MinBy™'s ansøgningsformular.
Kommerciel vurdering af din erfaring, resultater og kommercielle profil.
Første samtale om rollen og distriktet.
Case / salgsdrøftelse med udgangspunkt i salg eller performance.
Endelig dialog om ansvar, distrikt, målsætninger, løn og opstart.
INTERESSERET?
Er du klar til at tage kommercielt ansvar for din region?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
→ Kontakt Direktionen Direktion@mbdk.dk
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
55
AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Rollen følger et direkte, kommercielt rekrutteringsforløb og ikke onboardingforløbet for de øvrige profiler.
Send din ansøgning via MinBy™'s ansøgningsformular.
Kommerciel vurdering af din erfaring, resultater og kommercielle profil.
Første samtale om rollen og distriktet.
Case / salgsdrøftelse med udgangspunkt i salg eller performance.
Endelig dialog om ansvar, distrikt, målsætninger, løn og opstart.
INTERESSERET?
Er du klar til at tage kommercielt ansvar for din region?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
→ Kontakt Direktionen Direktion@mbdk.dk
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
55
LEDIG STILLING
LEDERSTILLING · KOMMERCIEL LEDELSE
Kommerciel Chef
Vil du stå i spidsen for den samlede kommercielle indsats i Danmark – og bygge en salgsorganisation, der kan skaleres nationalt og internationalt?
100 % remote
Nationalt ansvar
Kommerciel ledelse
Strategi & skalering
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
56
LEDERSTILLING · KOMMERCIEL LEDELSE
Kommerciel Chef
Vil du stå i spidsen for den samlede kommercielle indsats i Danmark – og bygge en salgsorganisation, der kan skaleres nationalt og internationalt?
100 % remote
Nationalt ansvar
Kommerciel ledelse
Strategi & skalering
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
56
KOMMERCIEL CHEF · FORTSAT
REJSEMAG
ROLLEN
Samlet ansvar for Danmark
MinBy™ driver i 2026 1.522 ultralokale medier og 100 nationale mediesegmenter og kombinerer medier, data, teknologi, automatisering og AI. Det kommercielle setup skal kunne bruges som blueprint for international skalering.
Som Kommerciel Chef får du det overordnede ansvar for strategi, struktur, ledelse og salgsindsats i Danmark. Du arbejder tæt med direktionen og får reel indflydelse på retning og tempo – du skal forme organisationen, ikke kun administrere den.
DIT ANSVAR
Det kommer du blandt andet til at eje
B2B-salg – Det samlede digitale B2B-salg i Danmark.
Ledelse – Performance og udvikling af 14 regionale salgsdistrikter.
Struktur – En ensartet og skalerbar salgsorganisation.
Salgsmodeller – SaaS, abonnement, content og performance-modeller.
Performance – Sætte retning, følge resultater og skabe fremdrift.
Skalering – Processer, der kan gentages på tværs af markeder.
Samarbejde – Tæt arbejde med direktion, tech og redaktion.
Internationalisering – Klargøre Danmark som kommercielt blueprint.
DIG
Vi søger dig, der
Har dokumenteret erfaring med digitalt B2B-salg
Forstår funnels, konvertering og performance
Tænker i struktur, systemer og gentagelighed
Har ledelseserfaring eller er klar til at lede ledere
Kan skabe både retning og resultater
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
57
REJSEMAG
ROLLEN
Samlet ansvar for Danmark
MinBy™ driver i 2026 1.522 ultralokale medier og 100 nationale mediesegmenter og kombinerer medier, data, teknologi, automatisering og AI. Det kommercielle setup skal kunne bruges som blueprint for international skalering.
Som Kommerciel Chef får du det overordnede ansvar for strategi, struktur, ledelse og salgsindsats i Danmark. Du arbejder tæt med direktionen og får reel indflydelse på retning og tempo – du skal forme organisationen, ikke kun administrere den.
DIT ANSVAR
Det kommer du blandt andet til at eje
B2B-salg – Det samlede digitale B2B-salg i Danmark.
Ledelse – Performance og udvikling af 14 regionale salgsdistrikter.
Struktur – En ensartet og skalerbar salgsorganisation.
Salgsmodeller – SaaS, abonnement, content og performance-modeller.
Performance – Sætte retning, følge resultater og skabe fremdrift.
Skalering – Processer, der kan gentages på tværs af markeder.
Samarbejde – Tæt arbejde med direktion, tech og redaktion.
Internationalisering – Klargøre Danmark som kommercielt blueprint.
DIG
Vi søger dig, der
Har dokumenteret erfaring med digitalt B2B-salg
Forstår funnels, konvertering og performance
Tænker i struktur, systemer og gentagelighed
Har ledelseserfaring eller er klar til at lede ledere
Kan skabe både retning og resultater
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
57
KOMMERCIEL CHEF · FORTSAT
MUSIKMAG
Trives med høj frihed, højt ansvar og højt tempo
Er komfortabel i en 100 % remote organisation
DET VIGTIGSTE
Branchekendskab er sekundært. Eksekvering er afgørende.
Du behøver ikke komme fra mediebranchen. Det afgørende er, at du forstår kommerciel skalering, kan lede mennesker og kan omsætte strategi til målbare resultater.
KARRIEREPERSPEKTIV
Danmark er første trin
For den rette profil kan stillingen udvikle sig i takt med MinBy™'s vækst.
Internationalt ansvar Det kommercielle ansvar udvides til nye markeder.
Nye markeder Ledelse af organisationer uden for Danmark.
C-level Mulighed for en bredere ledelsesrolle over tid.
Partnerskab Mulighed for partnerskab eller equity på sigt.
LØN & INCITAMENT
En pakke koblet til ansvar og resultater
GRUNDLØN
Konkurrencedygtig fast løn.
PERFORMANCEBONUS
Koblet direkte til omsætning og vækst.
SAMLET PAKKE
600.000–1.200.000 kr. Forventet samlet årlig lønpakke.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
58
MUSIKMAG
Trives med høj frihed, højt ansvar og højt tempo
Er komfortabel i en 100 % remote organisation
DET VIGTIGSTE
Branchekendskab er sekundært. Eksekvering er afgørende.
Du behøver ikke komme fra mediebranchen. Det afgørende er, at du forstår kommerciel skalering, kan lede mennesker og kan omsætte strategi til målbare resultater.
KARRIEREPERSPEKTIV
Danmark er første trin
For den rette profil kan stillingen udvikle sig i takt med MinBy™'s vækst.
Internationalt ansvar Det kommercielle ansvar udvides til nye markeder.
Nye markeder Ledelse af organisationer uden for Danmark.
C-level Mulighed for en bredere ledelsesrolle over tid.
Partnerskab Mulighed for partnerskab eller equity på sigt.
LØN & INCITAMENT
En pakke koblet til ansvar og resultater
GRUNDLØN
Konkurrencedygtig fast løn.
PERFORMANCEBONUS
Koblet direkte til omsætning og vækst.
SAMLET PAKKE
600.000–1.200.000 kr. Forventet samlet årlig lønpakke.
Fortsættes på næste side →
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
58
KOMMERCIEL CHEF · FORTSAT
SPORTMAG
For den rette profil kan aflønningen udvikle sig yderligere i takt med resultater, ansvar og skalering.
REKRUTTERINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Som lederstilling følger rollen et direkte og individuelt rekrutteringsforløb.
Ansøgning Via ansøgningsformularen.
Indledende vurdering Kommerciel baggrund, ledelseserfaring og resultater.
Ledelsessamtale Om rollen, mandatet og ambitionerne.
Case Konkrete kommercielle eller organisatoriske problemstillinger.
Endelig dialog Ansvar, incitament og opstart.
IKKE HELT PÅ DETTE NIVEAU ENDNU?
Kig på Regional Manager
Har du stærke kommercielle resultater og ambitioner om ledelse, men er du ikke klar til det samlede nationale ansvar? Så kan Regional Manager være et naturligt skridt ind – med mulighed for avancement. Læs om Regional Manager på side 51.
Interesseret?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
59
SPORTMAG
For den rette profil kan aflønningen udvikle sig yderligere i takt med resultater, ansvar og skalering.
REKRUTTERINGSPROCESSEN
Sådan foregår det
Som lederstilling følger rollen et direkte og individuelt rekrutteringsforløb.
Ansøgning Via ansøgningsformularen.
Indledende vurdering Kommerciel baggrund, ledelseserfaring og resultater.
Ledelsessamtale Om rollen, mandatet og ambitionerne.
Case Konkrete kommercielle eller organisatoriske problemstillinger.
Endelig dialog Ansvar, incitament og opstart.
IKKE HELT PÅ DETTE NIVEAU ENDNU?
Kig på Regional Manager
Har du stærke kommercielle resultater og ambitioner om ledelse, men er du ikke klar til det samlede nationale ansvar? Så kan Regional Manager være et naturligt skridt ind – med mulighed for avancement. Læs om Regional Manager på side 51.
Interesseret?
Så vil vi gerne høre fra dig.
→ Send din ansøgning minbymedie.dk/ansogning-formular
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
59
Magasinforside: Black Friday
Magasinforside: FilmMag
Magasinforside: GastroMag
Magasinforside: Aarhus Kommune
Magasinforside: Aalborg Kommune
Magasinforside: Aalborg Kommune
Magasinforside: Aalborg Kommune
Magasinforside: København Kommune
PLADS TIL DIN VIRKSOMHED
Få en hel side i MinBy™ - Job
Fortæl borgere og virksomheder i Ressourcer og rekruttering, hvem I er. Magasinet udkommer hver måned i alle landets 98 kommuner.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
68
Få en hel side i MinBy™ - Job
Fortæl borgere og virksomheder i Ressourcer og rekruttering, hvem I er. Magasinet udkommer hver måned i alle landets 98 kommuner.
MinBy™ - Job · Ressourcer og rekruttering
68
MinBy™ - Job
Næste udgave udkommer i starten af næste måned.
Næste udgave udkommer i starten af næste måned.